Lesezeit: 4 Minuten Mitarbeiter:innen zu coachen, um eine aufgabenbezogene Unterstützung am Arbeitsplatz zu bieten, ist zunehmend eine Aufgabe von Führungskräften. Das Seminar zeigt, wie Elemente des Coachings für professionelle Gespräche im Betrieb eingesetzt werden können.
Lesezeit: 4 Minuten Datenschutz: Die Digitalisierung hat nicht zuletzt durch die Corona-Krise einen erheblichen Vorschub erfahren. Darauf müssen Betriebe achten.
Lesezeit: 5 Minuten Mit ein paar Regeln und Wissen über den eigenen Körper können die Folgen der Schichtarbeit abgefedert werden. Dazu bieten die die Chemie-Arbeitgeber exklusiv ein Seminar an. Hier werden Methoden und Praxistipps vermittelt, wie Schichtarbeit und erholsamer Schlaf besser in Einklang zu bringen sind.
Lesezeit: 4 Minuten Bei Konfliktkompetenz geht es um den richtigen Umgang mit Emotionen sowie den respektvollen Umgang miteinander, um eine stabile Lösung in der Situation zu finden.
Lesezeit: 5 Minuten Für Unternehmen gibt es verschiedene am Markt befindliche Angebote, um das eigene HRCockpit aufzusetzen. Diese sind jedoch sehr vielfältig und erfassen durchschnittlich zwischen 10 bis 100 Kennzahlen. Die Datenaufbereitung überlastet dann schnell besonders kleine und mittelständische Betriebe. „Die Kunst liegt in der Reduzierung auf die für das Unternehmen wirklich wichtigen Kennzahlen“, so Cornelia Schlatter in Ihrem einleitenden Satz. Was die Referentin des Seminares sonst zu sagen hatte, lesen Sie im vorliegenden festgehalten.
Lesezeit: 4 Minuten Mitarbeiter:innen zu coachen, um eine aufgabenbezogene Unterstützung am Arbeitsplatz zu bieten, ist zunehmend eine Aufgabe von Führungskräften. Das Seminar zeigt, wie Elemente des Coachings für professionelle Gespräche im Betrieb eingesetzt werden können.
Lesezeit: 4 Minuten Lernen Sie professionelles Texten: Schnell auf den Punkt kommen, um in einer Flut an Informationen die Leser zu erreichen.
Lesezeit: 4 Minuten Bei Konfliktkompetenz geht es um den richtigen Umgang mit Emotionen sowie den respektvollen Umgang miteinander, um eine stabile Lösung in der Situation zu finden.
Lesezeit: 5 Minuten Für Unternehmen gibt es verschiedene am Markt befindliche Angebote, um das eigene HRCockpit aufzusetzen. Diese sind jedoch sehr vielfältig und erfassen durchschnittlich zwischen 10 bis 100 Kennzahlen. Die Datenaufbereitung überlastet dann schnell besonders kleine und mittelständische Betriebe. „Die Kunst liegt in der Reduzierung auf die für das Unternehmen wirklich wichtigen Kennzahlen“, so Cornelia Schlatter in Ihrem einleitenden Satz. Was die Referentin des Seminares sonst zu sagen hatte, lesen Sie im vorliegenden festgehalten.
Lesezeit: 2 Minuten Wie VR-Filme für das Ausbildungsmarketing genutzt werden können, testeten Auszubildende des Reifenherstellers Michelin in Bad Kreuznach aus.
Lesezeit: 2 Minuten Auch die Berufe unterliegen dem Wandel. Ein Grund mehr, sich rechtzeitig über berufliche Entwicklungswege zu informieren. Der Berufskompass Chemie bot wieder die passende Orientierung. Die Unternehmen stehen vor einer wachsenden…
Lesezeit: 5 Minuten Mit der Ausbildung beginnt für viele junge Menschen eine Zeit voller Erwartungen und auch Unsicherheiten. Denn der Wechsel von der Schule in den Beruf ist auch ein Wechsel in eine andere Welt.
Lesezeit: < 1 Minute Aufgrund der Corona-Pandemie und dessen Auswirkungen fand das diesjährige Treffen des Ausschusses für Umwelt Produkte Technik (UPTA) des VCI Landesverbandes Rheinland-Pfalz nicht als persönliches Treffen statt. Diesmal gab es ein…
Lesezeit: 8 Minuten Der Umweltschutz und die chemische Industrie haben eine lange gemeinsame Vergangenheit. Einerseits der Verbundgedanke – der Abfall eines Betriebes ist der Rohstoff des anderen Betriebes – der zur Chemie-DNA gehört.
Andererseits haben einschneidende Ereignisse in der Vergangenheit ein deutlich weniger harmonisches Bild gezeigt. Das die Chemie-Betriebe Nachhaltigkeit und Umweltschutz können, zeigen sie nicht nur mit der Initiative Chemie hoch drei. Bereits seit vielen Jahren finden regelmäßige Fortbildungen der Umweltschutzbeauftragten statt – durchgeführt vom Verband der Chemischen Industrie in Rheinland-Pfalz.
Lesezeit: 5 Minuten Zweimal im Jahr treffen sich die Experten für Umwelt, Sicherheit und Produkte unter dem Dach des VCI-Landesverbandes Rheinland-Pfalz. Gemeinsam tauschen Sie sich aus – zu Entwicklungen in Gesetzgebung, Umgang mit…
Lesezeit: 9 Minuten Volle Sitzreihen und volle Konzentration für ein eng getaktetes Programm – beides war der Fall auf der Fortbildung für Umweltschutzbeauftragte. Seit vielen Jahren bietet der VCI Rheinland-Pfalz diese vom Ministerium zertifizierte Fortbildung an. Experten aus Industrie, Behörden und Verbänden berichten über Neuerungen und Tendenzen im Umweltrecht und geben Erfahrungen aus der Praxis weiter.
Lesezeit: 3 Minuten Einen positiven Beitrag zur Unternehmensentwicklung bietet zum Beispiel der Expertenkreis UPTA – der Umwelt Produkte Technik Ausschuss des VCI-Landesverbandes.
Lesezeit: 3 Minuten Mehr Exporte, größeres Bruttoinlandsprodukt und Wirtschaftswachstum. Neben der Statistik wird deutlich, dass sich der Wettbewerb verschärft und die Unsicherheiten zunehmen.
Lesezeit: 2 Minuten Peter Jansen Schatzmeister der Chemieverbände Rheinland-Pfalz Die Ausgaben des Bundes sind zwischen 2014 und 2017 um 10,9 Prozent gestiegen. Wurden die Budgets nur aufgestockt oder wurde auch in die Zukunft…
Lesezeit: 4 Minuten Datenschutz: Die Digitalisierung hat nicht zuletzt durch die Corona-Krise einen erheblichen Vorschub erfahren. Darauf müssen Betriebe achten.
Lesezeit: < 1 Minute Rasch füllte sich das Foyer des Forstersaals im Kurfürstlichen Schloss zu Mainz. Kaffee und Blechkuchen luden schon beim Empfang zu angeregten Diskussionen ein: Am 16. April 2018 folgten rund 100…
Lesezeit: 2 Minuten Christian Metzger Vorstandsvorsitzender der Chemieverbände Rheinland-Pfalz Wir leben im Wandel. Die technischen und gesellschaftlichen Entwicklungen führen zu einer Veränderung hin zu mehr Transparenz und Dialog. Moderne Kommunikations- und Informationsmöglichkeiten werden…
Lesezeit: 6 Minuten 2018 wird wieder gewählt. Nicht zuletzt aufgrund der Tatsache, dass die Arbeitgeber die Kosten der Wahl tragen, besteht ein Interesse an einem reibungslosen Ablauf des Wahlverfahrens.